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L’apport socioéconomique des aînés au Nouveau-Brunswick – Troisième partie

Nous avons dans la première partie cernée la question du vieillissement démographique sous l’angle quantitatif. Nous avons mesuré son ampleur au Canada et au NouveauBrunswick et avons étalé les projections pour les vingt prochaines années. En deuxième partie, nous avons abordé les défis du vieillissement démographique en ciblant notamment le taux de dépendance des personnes âgées, ainsi que la contraction de la population active. On a pu voir que ces effets sont bien réels et qu’on a affaires de plus en plus à une maind’œuvre «grisonnante» au Canada et encore plus au Nouveau-Brunswick. Cela dit, la crainte d’une contraction de la main-d’œuvre se doit d’être nuancée dans la mesure où, d’une part, le taux d’activité des aînés a beaucoup augmenté depuis le début des années 2000 et ne cesse de s’améliorer et, d’autre part, parce que les travailleurs des cohortes âgées ont beaucoup d’expérience et de formation et peuvent ainsi contribuer à préparer la relève.

Dans cette troisième partie, nous allons dans un premier temps cerner la contribution sociale des aînés et, dans un deuxième temps, discuter des opportunités qu’offre le vieillissement démographique.

Lien vers la publication

http://www.mavieestensante.ca/images/BeaudinSectionC.pdf